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日常的念头、实践中的发现,还有路上看到的风景。

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一位母亲谈幼儿园秩序与 AI 陪伴

最近和一位产品经理朋友聊天,她也是一位 4 岁孩子的妈妈。我们聊到了两个让我很感兴趣的问题。 幼儿园为什么需要那么多时间规则? 据她观察,孩子不太愿意去幼儿园,一个原因可能是幼儿园更有秩序:几点学习、几点游戏展开思绪收起思绪

最近和一位产品经理朋友聊天,她也是一位 4 岁孩子的妈妈。我们聊到了两个让我很感兴趣的问题。

幼儿园为什么需要那么多时间规则?

据她观察,孩子不太愿意去幼儿园,一个原因可能是幼儿园更有秩序:几点学习、几点游戏、几点吃饭,很多事情都已经被安排好;在家里,孩子的时间相对自由。

这让我开始思考:幼儿园里的时间规则究竟服务于什么目的?

一种可能是管理效率。孩子越多,老师越需要借助统一的时间安排降低管理成本。如果希望给孩子更宽松、更个性化的空间,往往意味着需要更高的师生比,也可能带来更高的费用。

另一种可能是帮助孩子逐渐适应集体生活。幼儿园、小学和之后的学校生活都需要协作与规则,提前认识时间和秩序,本身也是社会化的一部分。

还有一种可能与儿童的认知发展有关。年幼的孩子专注时间有限,把活动拆成较短的学习和休息周期,可能更符合他们的注意力特点。

这些都只是我基于一次聊天形成的初步理解。幼儿园的规则既可能服务于教学和协作,也可能压缩孩子自主选择的空间,二者如何平衡,值得继续观察。

AI 会怎样进入孩子的陪伴关系?

我问她,作为一位接触 AI 产品的母亲,是否会担心孩子这一代的未来。她说会担心,因为 AI 变化太快,很难判断孩子长大后会面对怎样的工作和社会环境。

她偶尔也会让孩子和豆包聊天,因为 AI 能比较稳定地接住孩子的话题,还能记住过去谈过的内容。

这让我意识到,“记忆”可能是 AI 陪伴中很重要的一部分。父母未必能记住孩子说过的每个小细节,而 AI 可以持续保存和调用这些信息。

但更值得思考的是:父母能不能把 AI 当作辅助记录工具,帮助自己更好地记住孩子、理解孩子,再把这些记忆带回真实的亲子关系中?AI 可以帮助记录和提醒,但人与孩子之间的感情,仍然需要在真实的相处中建立。

低成本创业:政策、信源与选址

最近和两位朋友聊天,听到一个通过政策和资源合作降低创业成本的案例。 1. 政策与合作资源 一位教育行业创业者在当地开展线下围棋教育。据朋友转述,他获得了部分场地和创业政策支持,也通过加盟合作降低了前期师资成展开思绪收起思绪

最近和两位朋友聊天,听到一个通过政策和资源合作降低创业成本的案例。

1. 政策与合作资源

一位教育行业创业者在当地开展线下围棋教育。据朋友转述,他获得了部分场地和创业政策支持,也通过加盟合作降低了前期师资成本。

这个案例让我意识到,创业前除了研究用户和产品,也值得研究当地公开的产业政策、创业补贴和园区支持。不过,不同地区、不同主体的申请条件差异很大,朋友转述的个案不能直接复制,真正行动前必须查询当地政府发布的正式文件,并核实适用条件。

2. 一手信源

这件事也让我重新注意到“信源”的价值。互联网信息有原始信息,也有经过多次加工的内容。政策文件、主管部门说明和真实从业者经验,比没有出处的二手结论更值得优先参考。

3. 选址与精准客流

摆摊或开设线下业务时,客流数量并不是唯一标准,客流与产品是否匹配更重要。

例如,手工、文创类产品可以考虑文创园区。虽然摊位成本可能更高,但人群兴趣更集中,需要通过更好的产品提高成交率和客单价。面向学生和家长的产品,则可以寻找亲子客流集中的场所,但也需要考虑家长的防备心理。

所以,线下选址不能只问“哪里人多”,还要问“这里的人为什么来、他们是否需要我的产品,以及我能否用有意思、有用的方式建立信任”。

工厂、供应链与品牌之间是什么关系

记录一个过往不会关心的板块。而且这是很有必要的,需要拓宽自己的事业和认知边界的事情。这次了解和学习的是关于“工厂、供应链、品牌”之间的关系。 1、先说工厂端。 工厂拥有的是生产能力,而生产能力来源于生产要展开思绪收起思绪

记录一个过往不会关心的板块。而且这是很有必要的,需要拓宽自己的事业和认知边界的事情。这次了解和学习的是关于“工厂、供应链、品牌”之间的关系。

1、先说工厂端。

工厂拥有的是生产能力,而生产能力来源于生产要素和生产工具,而工厂的生产工具成本极高,整个生产线上的设备成本非常高,且有折旧。所以简单来说,对于工厂 需要有稳定的订单来源,来保证这些设备的正常运行,来摊薄固定成本。另外工厂中的工人属于单位变动成本,会随着订单的增多而线性增加。这个过程中,如果每个月的订单相对固定 且 稳定,那工厂就可以有可观稳定的毛利收入。

不过这个过程中,有一些板块是有一些细节的。

第一,固定成本。这个确实是可以摊薄的,但是如果在过程中 突然增加新设备采购,新设备的成本可能会快速压垮现金流,所以这中间工厂还需要考虑设备采购带来的现金流影响。

第二,人工成本。人工可以是单位固定成本,但是准确来说是"半固定成本"。一部分是,我们为人工支付的底薪和五险一金是相对固定的,有这么多工人就需要支付这么多的底薪和五险一金。还有一部分是,订单激增时的加班费用,工人每天工作时长固定,工作时间增加 也会增加加班的费用,有时候会成倍增加。还有一部分是,部分工人的持续保留,比如一些优秀的工人 需要长期持有,不能随着订单的减少 而砍掉优秀工人,以防他们换工厂。如果出现此类情况,那在工厂订单回升的时候,就需要大规模招聘,从而又有新的成本增加。

第三,是利润率。部分大工厂在和一些品牌合作的时候,大品牌的订单量非常稳定,但是在这场生意中,他们占据更多上风 或 话语权,那他们会更多的压缩工厂的成本 提出更多的要求,以让工厂给到品牌方更低的价格。这样工厂的利润率就会变压缩到一个水平范围内。当然我觉得当工厂足够大 能力足够强的时候,对于小品牌或者小订单量的商家,工厂侧又会有更高的话语权和定价权。

2、供应链。

供应链,我起初认为,他们的核心竞争力在于“信息差”,但是这不准确。在几十年前,信息流通不发达的时候,确实可以靠“信息差”赚钱。但是现在信息流通速度很快,信息差变少,品牌很容易找到工厂。所以供应链的核心竞争力从原来的信息差,变成了现在的“资源整合与协同”。

商品,在过去几十年内是变的越来越多样了。原来的商品 通过单一工厂就可以搞定,但是现在为了追求更高品质的产品 和 更多功能的产品,单一工厂无法承担起这种产品的生产。但是品牌方又需要这样的东西。所以在这个过程中,供应链通过找到各个上游工厂来搞定这些材料和中间件,最终将多种产品 整合到一个工厂 形成品牌方需要的产品。这种资源整合和协同的能力,解决了品牌方对于复杂多样产品生产的问题。

这个过程中,其实不是品牌方不能做,他们完全可以自己来做,但是这个事情做起来很复杂,品牌方也需要投入资源,而且品牌方的优势在于洞察用户需求,拿出可以卖给用户的产品,而不是花心思去搞定很多工厂,所以倒不如将这个事情外包给供应链,让供应链来帮品牌方解决这个产品的确定性的问题。所以品牌将这个事情外包出去,是省下一笔管理成本和出错风险。

而供应链收取的也是一小部分工厂的溢价,而且是承担这个过程中不确定性的溢价。供应链背靠多家工厂,当一家工厂出现问题,他们可以迅速找到另一家工厂来满足这笔订单,这种确定性的交付是溢价的核心。

不过,这个过程中的风险也很明显,供应链作为中间的环节,需要同时协调工厂和品牌。如果工厂端和品牌端出现问题或者违约,那供应链作为这个信用机构 需要承担高额的赔偿。这也需要供应链拥有庞大的现金流,一方面可以低价购买工厂端的产品,以及工厂端希望尽快付钱的诉求,另一方面也可以禁得住品牌方希望延期支付的欠款。

3、品牌端。

品牌端的成本来源于工厂和供应链的这些采购成本,还有营销、销售、企划等费用。而他们的收益 其实核心在于产品溢价。一件衣服看起来工厂出来就100元,但是增加上各种营销费用,加上利润溢价等等,售价可能到500,甚至更高。当然品牌也会区分低端、中端和高端,不同档次的品牌,这个溢价也不同。所以品牌端他们核心的竞争力一方面在于能否预测到下一个阶段的“流行趋势”或者用户需求。如果预测成功,那前期囤的货,就可以更高的销售掉,从而获取更多的利润。如果预测失败,这些囤货就会堆积在仓库中,从而支付更多的成本 还会挤压新品的存储库存。不过只靠预测,其实并不长久,不可能每一次都压中结果,所以还需要有一些基础的保命牌。当然由此也会衍生出一种新的模式 叫“预售”,通过“预售”的方式来降低库存压力。

再说下细节

第一,成本。对于品牌方来说,和工厂一样也有固定成本,比如店面房租,这是刚性支出。还有营销费用、销售人力成本、各种活动宣传费用等,这些成本加起来其实很多。100的衣服卖500,看起来赚了400元,但是实际上,算上这些成本,品牌方实际的利润可能只有10-20%

第二,营收能力。每家品牌有自己的定位和风格,那最基础的就是符合定位和风格的产品,就好比是常青树,是营收的基本盘。而需要靠预测趋势的,并不能完全作为主营,品牌不可能每一次都压中流行趋势,所以如果没压中 那损失会很大。所以不能完全靠这种流行预测来冲击更高的稳定营收。

第三,库存。如果库存堆积,那带来的是高额的堆积库存成本,当然更严重的是 这些货品也需要被售出,如果售出速度慢,那意味着他们需要打折和降价来售出,那就更不可能有利润。与此同时,频繁降价和打折,会带来品牌的损失,让顾客认为品牌形象就是低价低端品牌,品牌价值受损。而品牌的力量在于 给用户一个价值的锚定,让用户知道这个品牌就值这个钱,如果因为自身营业能力下降,迫使商品降价,那对用户的影响就是品牌价值的降低,从而影响后续的售卖。

判断想法的四步脑暴法

【芝加哥脑暴法】 定义核心问题(明确接下来我们讨论的事情是围绕哪个核心问题或者目标,我们只围绕这个来进行) 头脑风暴(这个环节大家发散发言,暂时不考虑是否有问题,鼓励极端的想法) 深度质询(区分主张派和质疑展开思绪收起思绪

【芝加哥脑暴法】

1、定义核心问题(明确接下来我们讨论的事情是围绕哪个核心问题或者目标,我们只围绕这个来进行)

2、头脑风暴(这个环节大家发散发言,暂时不考虑是否有问题,鼓励极端的想法)

3、深度质询(区分主张派和质疑派,主张派极力保护自己的观点,质疑派考虑实际情况和问题攻击各个观点)

4、收敛测试(剔除经不起逻辑推敲的想法,将幸存的点子进行交叉组合。输出核心行动假设与第一步验证的最小成本(MVP/验证指标)

分析数据不是找答案,而是验证假设

分析数据不是找答案,而是验证假设 分析数据时,数据本身不会自动给出答案。它更重要的作用,是帮助我们验证自己提出的假设框架是否成立。 我通常会做三个动作。 1. 拆解问题 把问题拆成一系列可能影响结果的变量,不根展开思绪收起思绪

分析数据不是找答案,而是验证假设

分析数据时,数据本身不会自动给出答案。它更重要的作用,是帮助我们验证自己提出的假设框架是否成立。

我通常会做三个动作。

1. 拆解问题

把问题拆成一系列可能影响结果的变量,不根据单一指标直接下结论。一个结果通常受到多个因素影响,需要尽可能通过控制变量或分组比较,排除其他因素的干扰。

2. 怀疑假设

提出假设后,主动寻找能够推翻它的证据。排除当前能够想到的反例后,只能阶段性相信这个假设,因为仍可能存在尚未发现的影响因素。

3. 预判数据模式

在正式提取数据前,先想清楚:如果假设成立,数据大致应该呈现什么特征;如果假设不成立,又可能看到什么结果。这样提出的数据需求会更有目的,也能减少拿到大量数据后再临时寻找解释的情况。

所以,完整过程是:先搭建分析框架,提出假设,预判可能出现的数据模式,再寻找反例,最后结合实际情境和历史经验做出判断。

将任务当项目来思考

将任务当项目来思考 很多时候,领导或同事提出的是一个具体任务,但他们真正希望解决的,可能是任务背后的问题。 比如,有人让你查看一项数据。表面需求只是取数,但他可能正在判断一个项目是否值得做,或者希望用数据展开思绪收起思绪

将任务当项目来思考

很多时候,领导或同事提出的是一个具体任务,但他们真正希望解决的,可能是任务背后的问题。

比如,有人让你查看一项数据。表面需求只是取数,但他可能正在判断一个项目是否值得做,或者希望用数据验证某个想法。如果只返回一个数字,接下来往往还会出现新的取数要求,因为真正的问题并没有被识别出来。

在 AI 逐渐能够完成基础取数和整理工作的情况下,人的价值更体现在理解任务背景、发现真正问题和组织完整解决路径上。

因此,面对一个不够明确的任务,可以先追问:

  1. 为什么现在要看这个数据?
  2. 它将支持什么判断或决定?
  3. 如果数据呈现不同结果,后续动作分别是什么?
  4. 除了这项数据,还需要哪些信息才能完成判断?

需求提出者有时只能描述自己当前想到的表层任务,未必已经把完整问题表达清楚。这并不意味着要猜测对方心思,而是需要通过提问,把一个零散任务还原成可以推进和验收的项目。

这个思路也适用于产品需求。用户提出想要的功能,并不一定是问题本身;他希望通过这个功能解决什么困难,才是更值得关注的部分。

所谓“将任务当项目来思考”,就是在执行之前多走一步:理解任务的起点、目标、相关方、判断标准和后续动作。

AI 时代,究竟应该教孩子什么?

问题:AI时代,究竟应该教孩子什么? 第一次思考: 首先,我觉得这个问题很大,从我一开始有想法做给家长和孩子的AI学习圈的时候,一开始并没有想很多,只觉得切中其中一部分需求或者痛点就行,但是有可能这个痛点展开思绪收起思绪

问题:AI时代,究竟应该教孩子什么?

第一次思考:

首先,我觉得这个问题很大,从我一开始有想法做给家长和孩子的AI学习圈的时候,一开始并没有想很多,只觉得切中其中一部分需求或者痛点就行,但是有可能这个痛点并不成立,进而可能导致后面的产品也是不成立的。所以关于这个问题的回答,需要进行多轮的深入思考和学习。

那切入正题,我觉得回答这个问题,其实先要回答的 并不是问题本身。AI时代是一个时间窗口,是这个时代特有的,但是可能只聊这个时代的事情并不能完整回答问题。所以我觉得需要先忽略AI时代这个名词,而是回答本质的问题,学生成年之前的教育 应该是什么样子的?我们在孩子成年之前,应该教孩子什么?我觉得应该是会有一些底层的东西 本质的东西 是需要教给他们的。比如生存的技能?比如价值观?等等,我还不确定,所以我觉得需要先搞清楚,在不同学生阶段,我们应该教他们什么?

问题转向:抛开时代差异,我们应该教给孩子什么最底层和本质的东西?

新工具出现时,先找自己的场景

当有新的工具出现时 我们或许第一时间会有一些焦虑和兴奋。尤其是在听到其他人用的很好的时候,会更焦虑,会想自己要不要也试一下。但是尝试之后发现,自己用不起来,或者会有各种问题。 我认为这时候,要想的不是工具展开思绪收起思绪

当有新的工具出现时

我们或许第一时间会有一些焦虑和兴奋。尤其是在听到其他人用的很好的时候,会更焦虑,会想自己要不要也试一下。但是尝试之后发现,自己用不起来,或者会有各种问题。

我认为这时候,要想的不是工具,而是我自己的场景到底是什么?我需要什么工具?如果我的场景,不涉及到这个工具,那我完全没必要用这个工具。所以问题的本质在于,工具服务于场景,场景越深入,我们再寻找适配的工具。就像各种扳手和螺丝刀,不同场景使用不同的型号,不能因为我们只加固一下桌椅,而准备了全套的家装装备。

但是,并不是说我们完全不关心出现了什么新的工具。我觉得可以都看看,看出现了什么工具,因为工具服务于场景,所以当有新工具出现,也意味着有一些需要这些工具的场景出现。那我们看这些新工具,就是为了看有哪些新场景出现,而这些场景我们自己有没有?有可能这些场景,我们还没有,那可能是因为我们不是一个行业或者分类,又或者是因为我们不在同样的深度,我们还没有达到使用这种工具的深度。

比如,最近疯传的个人工作台或者之前的龙虾,我们用不起来,是因为我们并没有场景,或者是因为我们的工作并没有那么多种类,不需要用工作台展示出来那么多。龙虾更是了,我们没有需要固定产出的结果,所以可能不需要龙虾来替我们产出结果。当然这些建立在,我们有没有想清楚自己的日常是什么样的,有没有固定的事项分类,有没有需要产出的结果。

所以,我认为 "工具服务于场景"

1,梳理你自己的"日常工作",包括真实工作中的事项,生活中的个人主线等一系列你希望每天或每周持续关注的事情

2,留意新工具的出现,因为那可能意味着新场景的出现。由此来判断自己有没有可以延伸的或者没有意识到的场景。

3,不要为了拧螺丝,买整套家装设备,尽管那很好看,但不一定是你需要的

先定义问题,再解构问题

发现做策略的人,或者说做运营的人,我们习惯一开始先“定义问题”然后“解构问题”,当有一个命题或者半命题出现在我面前的时候,其实我的第一反应不是回答它,而是先定义和拆解这个问题。 比如这个给家长和学生的A展开思绪收起思绪

发现做策略的人,或者说做运营的人,我们习惯一开始先“定义问题”然后“解构问题”,当有一个命题或者半命题出现在我面前的时候,其实我的第一反应不是回答它,而是先定义和拆解这个问题。

比如这个给家长和学生的AI学习圈,当我们有这个想法的时候,我最先就是先定义问题和解构问题。比如这个想法出现的原点是什么?其中的每一个词和想法都是什么意思?如何定义他们?原点的想法的时候,这些人他们当时是怎么想的?

这或许是我们作为运营的一种特质,我们坚信将问题定义正确,也就是找到问题的本质 是解决问题成功的一半。由此也衍生出了一句话“场景不对,策略白配”,意思就是我们如果没有选对场景,没有找对问题,那输出的策略和落地的策略也是效率不好的,解决不了根本问题。

家长在 AI 时代到底焦虑什么?

原点: 有这样一批人,他们的身份是家长,他们有孩子,有可能是需要工作的打工人,他们在这个AI时代 存在一些焦虑。 解构: 那他们焦虑的是什么呢?这是一个暂时没有答案的问题,是需要调研的问题,也是必须回答的问题展开思绪收起思绪

原点: 有这样一批人,他们的身份是家长,他们有孩子,有可能是需要工作的打工人,他们在这个AI时代 存在一些焦虑。

解构: 那他们焦虑的是什么呢?这是一个暂时没有答案的问题,是需要调研的问题,也是必须回答的问题,因为这决定了他们的焦虑是真问题还是假问题?是否可以被解决?

比如,他们的焦虑有可能是,

有人说“AI发展太快了,我不知道应该如何带孩子适应这个时代”

有人说“AI发展太快了,可以做的太多了,我们都要失业了,未来孩子怎么办啊?”

当然也可能有人会说“AI发展确实快,但是这是他们面临的问题,接下来会有新的变化和机会等着他们”

解决:暂时还不知道如何解决。也不知道是否应该被解决,但是可以知道,如果焦虑的人是有一定体量的,那我们就有机会创造一些产品和结果 来让焦虑的人缓解焦虑。或许是一个产品,或许是一些课程,也可能是一种服务。

所以当前的重点,是先明确这些有焦虑的家长,他们焦虑的到底是什么?担心的是什么?

策略工作流的六大环节

策略工作流的六大一级环节。 第一步,我先进行公司业务整体的经营分析,因为无论老板要做什么方向,其实都是有理由的,而这个理由 从公司的经营上就可以看出来。所以先进行经营分析,是明确公司现状,让我和老板可以站展开思绪收起思绪

策略工作流的六大一级环节。

第一步,我先进行公司业务整体的经营分析,因为无论老板要做什么方向,其实都是有理由的,而这个理由 从公司的经营上就可以看出来。所以先进行经营分析,是明确公司现状,让我和老板可以站在同一个思考维度,来看清楚公司的业务接下来应该怎么走;

第二步,是进行业务分析与数据分析,其中包括理解公司的业务,团队情况,同时进行全链路的数据分析,找到和最终结果相关的板块与环节;同时在这个环节我们会有一些基于分析的假设,而这些假设就是下面第三步需要重点调研的内容。

第三步,是进行调研,包含用户研究、行业研究、竞品研究和销售团队研究等,目的是明确我们面临的问题 在用户层面和公司内部销售层面 是不是真问题,来最终定位真问题,同时调研竞品和行业是怎么做的。

第四步,进行策略设计,结合前面的业务分析和调研 找到适合我们业务的几种调整方案,以及方案落地所需要的测试方案、协作要求、demo等内容,并内部决策哪个方案可以进行落地。这个环节中还涉及到很多二级环节,比如产品、内容、课程、赋能培训等

第五步,进行项目管理,监控过程数据变化和策略环节中各个团队是否按时间要求完成任务 以及各项任务是否符合策略设计要求。

第六步,是进行策略复盘与结论输出 明确后续动作。这个策略最终是上线 还是优化 还是停止,都需要在这个步骤得到一个明确的结论。

整体来说是这六个大的一级环节,其中每个一级环节中会涉及到二级环节,每个二级环节都各自的要求和方法。

用 AI 做《玄武门之变》互动教育应用

为什么参加这次共创? 我收到了一次教育应用内测共创邀请。最初吸引我的是其他参与者的作品,看起来很有意思,也是我过去没有接触过的形式。它和 AI 有关,又是一件我力所能及、可以实际动手尝试的事情,所以我决定参展开思绪收起思绪

为什么参加这次共创?

我收到了一次教育应用内测共创邀请。最初吸引我的是其他参与者的作品,看起来很有意思,也是我过去没有接触过的形式。它和 AI 有关,又是一件我力所能及、可以实际动手尝试的事情,所以我决定参加。

最开始有三个方向:一是做一个沉浸式宇宙应用,让孩子在星空中认识天体;二是参考互动影视游戏,做一个沉浸式历史学习应用;三是让学生穿越到不同的历史场景,与古人对话。

宇宙方向对 3D、画面精度和渲染能力的要求很高,超出了我当时能控制的范围。最后我选择了历史互动应用,因为它可以通过图片、音效和第一人称叙事制造氛围,也更适合快速验证想法。

AI 在创作中扮演什么角色?

这次共创给我最深的感受是:AI 是能力很强的生产工具,但真正的生产力仍然来自人、目标和使用场景。

对创作者来说,AI 有三个角色:

  1. 生产工具。 我提出想法,AI 帮助理解需求、提供方案并执行。我负责明确目标、选择方案和提出修改意见。
  2. 能力放大器。 我不会编程,也不擅长历史考据和画面制作,但可以先描述自己想实现的体验,再借助 AI 把想法逐步做出来。
  3. 执行伙伴。 作品需要什么氛围、节奏和审美,仍然由我判断。AI 可以生成很多可能性,但最终选择什么、为什么这样选择,仍然由人负责。

AI 能为教学带来什么?

第一,它能填补教师或创作者在声音、画面、交互和技术上的能力空白。过去想让历史课更生动,往往只能依赖讲述、图片、视频或实地参观;现在可以尝试旁白、场景图、第一人称画面和互动选择。

第二,它让不同风格的教学材料更容易生产。面对学习偏好不同的学生,教师可以尝试不同的叙事和表现方式。不过,这种个性化是否真的提高学习效果,还需要通过学生测试来验证。

第三,它可能让学习从课堂延伸到课后。一堂课不必讲完所有内容,学生可以在互动应用里继续探索支线,主动补充课堂之外的信息。

最终还是要看学习效果

工具再强、形式再有趣,如果学生没有真正理解和记住知识,前面的探索就没有意义。

这次应用让我形成了一个有待验证的判断:沉浸式决策可能比被动听讲更容易留下记忆。我玩互动历史游戏时,因为代入角色并亲手做出选择,对人物和事件的记忆明显更深。

因此,我希望《玄武门之变》不只是展示历史,而是让学生回到那个时间点,只看到当事人在当时能够获得的信息,再连续做出选择。信息不能一次性全部给出,否则它会变成一道历史应用题;学生需要随着场景推进,逐步认识时间、人物和局势。

我想探索的是:当学生从“听别人讲历史”变成“亲手做出历史选择”,学习是否能从记忆变成经历。

所以,教育中引入 AI 真正需要回答的问题,不是能不能做出更炫的应用,而是能不能让学生学得更快、记得更牢、理解得更深。效果才是终点,技术只是手段。

当老人把 AI 当成过去的电视新闻

今天是2026年8月14日,早上打车和司机聊了一路,不过我没敢太追问一些细节,主要还是司机的表达。不过聊到关于AI的话题时,我发现司机洞察到了AI也有可能错误,而且他觉得现在的老人就非常相信这种AI给展开思绪收起思绪

今天是2026年8月14日,早上打车和司机聊了一路,不过我没敢太追问一些细节,主要还是司机的表达。不过聊到关于AI的话题时,我发现司机洞察到了AI也有可能错误,而且他觉得现在的老人就非常相信这种AI给的内容,就好像20年前,大家很相信电视上的新闻,觉得电视上说的是对的,新闻都说了,一样的。我们未来还是需要警惕这种情况带来的危害。

让 AI 先进场:从聊天问答到项目式协作

让 AI 先进场 我们使用 AI 的方式,正在从聊天框里的零散问答,逐渐转向以项目为单位的任务协作。 和 AI 沟通时,需要给出明确需求、可验证目标和清晰约束,再让 Agent 调用合适的工具完成任务。例如,可以让它根据展开思绪收起思绪

让 AI 先进场

  1. 我们使用 AI 的方式,正在从聊天框里的零散问答,逐渐转向以项目为单位的任务协作。

  2. 和 AI 沟通时,需要给出明确需求、可验证目标和清晰约束,再让 Agent 调用合适的工具完成任务。例如,可以让它根据公开标识查找公开账号,或者围绕一个明确主题制作头像方案。

  3. 当 Agent 加入工作后,我们会开始把它当作一名虚拟协作者:主动思考它需要哪些背景信息、目标要求和验收标准。

  4. Agent 只能在明确授权的权限和数据范围内行动。涉及个人隐私、非公开信息或敏感数据时,不能因为技术上可以获取,就默认允许使用。

Agent 作为“前置大脑”

【让Agent先进场】 我对于这个话题的理解是,先让调教好的AI Agent做初步判断,人再跟进。 先进场:遇到问题不自己先判断,先让AI Agent顶上去做第一轮分析 Agent前提:能先进场的Agent,一展开思绪收起思绪

【让Agent先进场】

我对于这个话题的理解是,先让调教好的AI Agent做初步判断,人再跟进。

1、 先进场:遇到问题不自己先判断,先让AI Agent顶上去做第一轮分析

2、 Agent前提:能先进场的Agent,一定是经过你 调教、训练和打磨 的,不是拿来就用的通用AI

3、 本质定位:Agent = 数字分身,部分能力(数据分析、策略研究、信息调查)远强于我本人

4、 信息边界:需要了解你的过往经历和日常工作,但 不能碰隐私(具体资产数额、账户密码等)

说白了,就是把Agent当成一个比我能干、又了解你的"前置大脑",先替你把第一道关。